Naše služby
Máme jednu jedinou ambici: aby vaši manažeři vedli lépe. Každý den. Není to magie. Není to kouč v krabici. Jsou to praktické dovednosti, které fungují v reálném světě. Třeba jak vést rozhovor, když to není příjemné. Nebo jak rozpoznat, že tým vyhořívá. Nebo proč se lidi rozhodují jinak, než očekáváte. Učíme to všechno. A funguje to.
Každá služba má jasný plán, zkušený tým a důraz na spokojenost.
Služba 2
One-on-one sezení mezi vámi a kouačem. Pracujete na tom, co skutečně bolí. Nefér feedback od zaměstnance? Přetížení? Konflikt se šéfem? Rozebíráte to. Kouač vám neřekne, co máte dělat. Pomůže vám najít odpovědi, které máte již uvnitř.
- 10 setkání za pět měsíců
- Příprava na důležité rozhovory
- Zpětná vazba z týmu
- Vlastní akční plán
Služba 3
Manažeři z různých oddělení. Stejná místnost. Praktické cvičení. Učí se jeden od druhého. Denní workshop pokrývá konkrétní dovednost: delegování, vedení podle hodnot, či jak dát kritiku bez křiku. Účastníci odcházejí s návody, které použijí zítra.
- 6–15 účastníků
- Zaměřeno na váš kontext
- Jde se od teorie k praxi
- Postupné sledování výsledků
Služba 1
Právě byl povýšen do vedení? Nebo se stěhuje na nový post? Tyhle přechody se dělají špatně často. Pomáháme vám nepádnout. Mapujeme, co očekáváte. Kde vidíte rizika. Jak se představit týmu tak, aby vám věřili. Věc v tom, že první tři měsíce rozhodují všechno.
- Diagnostika stylu vedení
- Seznámení se s týmem
- Plán prvních 100 dní
- Podporní setkání měsíčně
Služba 2
Vaši prodejní manažeři mají splnit kvóty. Ale jak? Kterých nástrojů se používají. Jak motivovat tým bez tlachání. Jak poznat, který člen týmu potřebuje help. Učíme je dělat hodnotu. Ne jen slova o prodeji.
- Strategie prodejní řízení
- Vedení prodejců bez strachu
- Měření a reportování
- Práce s odmítnutím
Služba 3
Dva klíčoví lidé si nepadají do oka. Tým se rozděluje. Produktivita klesá. Nebudeme tvářit, že se to vyřeší samo. Vejdeme do situace. Poslechneme všechny strany. A pomůžeme nalézt cestu vpřed. Bez vítězů a poražených. S respektem.
- Facilitated dialogy
- Přímý rozhovor s konfliktem
- Nová pravidla hry
- Monitoring pokroku
Služba 1
Pro top management. Půlroční program zaměřený na strategické myšlení, budování zdravé kultury a dlouhodobý dopad. Není to školení. Je to partner pro rozvoj. Setkáme se čtyřikrát. Pracujete na osobních i organizačních výzvách.
- 4 setkání během šesti měsíců
- Individuální diagnostika
- Sledování transformace
- Celoživostní přístup
Potřebujete individuální řešení?
Kontaktujte nás pro projednání vašich specifických požadavků.
Kontaktujte nás